關(guān)于評選二0一0年上半年度先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人的通知
發(fā)布時(shí)間：2010-06-22 11:39:38 訪(fǎng)問(wèn)次數: 信息來(lái)源：公司綜合部
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關(guān)于評選二0一0年上半年度
先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人的通知
公司各部門(mén)，常德市致遠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，常德市金泉物業(yè)服務(wù)有限公司：
為激勵與挖掘員工潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展，經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )研究決定本月內進(jìn)行2010年上半年度先進(jìn)考核，現將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
1、團體考核：
財務(wù)部、工程一部（宋京新）、工程二部（孫華）、工程三部（張國榮）、技術(shù)質(zhì)量部、綜合部，常德市致遠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，常德市金泉物業(yè)服務(wù)有限公司。
2、個(gè)人考核：各公司所有在職員工
二、考核名額
1、先進(jìn)部門(mén) 1個(gè)
2、優(yōu)秀部長(cháng) 2名
3、先進(jìn)個(gè)人 3名
4、突出貢獻獎 1名
5、銷(xiāo)售之星 1名
三、考核原則
1、以提高員工績(jì)效為導向
2、定性與定量考核相結合
3、公平、公正
4、多角度考核
四、考核辦法：
1、各部門(mén)、各員工須于2010年6月15日前將部門(mén)總結、個(gè)人總結交至綜合部（總結字數1500左右）。未按時(shí)遞交總結的部門(mén)和個(gè)人均視為自動(dòng)放棄參與評先。
2、考核采取無(wú)記名投票方式，按得票多少及公司高管考核結果綜合評選。其中，銷(xiāo)售之星由常德市致遠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司自行評選。
五、考核時(shí)間：2010年6月3日至18日
二0一0年六月三日
